HR analytics
Quais os indicadores de recursos humanos que mais importam ao seu CEO? E o que é que estes indicadores nos dizem sobre o futuro?
O serviço HR Analytics não é um evento isolado, é um caminho realizado em conjunto entre a TalentShip e o cliente. Neste serviço procuramos mostrar o potencial da área de recursos humanos aos nossos clientes, através de uma análise geral de todos os principais indicadores de recursos humanos e os seus significados para o negócio.
A nossa metodologia:
  • Análise da estratégia organizacional
  • Análise das ferramentas de recursos humanos
  • Análise de todos os dados do departamento de recursos humanos: indicadores de salários, carreiras, formação, desempenho, recrutamento, turnover etc.
  • Estudo das repercussões destes indicadores.
  • Estudo de cenários possíveis.
  • Criação de um relatório final e manual de cálculo de métricas.
  • Formação ao departamento de recursos humanos de como usar e quais as métricas mais relevantes para o seu negócio.

O que nos distingue?

 

  • A TalentShip desenvolve soluções à medida de cada cliente.

    • Não utilizamos modelos standardizados.

E isto porquê? As especificidades da empresa A não são as mesmas da empresa B. 

Cada empresa é única!

  • O nosso projeto só termina quando está totalmente funcional e implementado!