"The best solutions are often simple, yet unexpected."

Design Organizacional

Gestão de Talento

Cultura Organizacional

Interin Maneger

DESIGN ORGANIZACIONAL
 
Gestão de Desempenho & Competências

A avaliação e gestão de competências é um factor de sucesso de qualquer organização. Neste

modelo de gestão de pessoas procuramos alinhar as competências do negócio com as

competências por grupos funcionais e de funções. Desta forma, garantimos que as

competências associadas ao negócio e à cultura organizacional são transversais a toda a

organização. O mesmo se passa nas competências funcionais, investigamos e

procuramos perceber que competências demonstram os top-performers de todas as

funções da organização, de forma a garantir que a medição de competências é feita

com base na excelência organizacional. 

 

Capacitamos a sua organização para uma gestão proativa de competências: identificando,

distribuindo e avaliando as competências de forma a fechar os "gaps" que possam existir.

Com base nas nossas pesquisas 77% das organizações que identificam e desenvolvem as

competências chave são mais propensas a atingir os objetivos globais do negócio.

 
Benefícios  & Gestão por Objetivos

Os programas de benefícios estão idealmente incrementados aos objetivos em cascata na organização. Uma retribuição justa terá mais efeito se estiver "connected" ao atingir determinados objetivos individuais, departamentos e organizacionais. A TalentShip  dispõe de um modelo próprio de benefícios que promove um desempenho de topo diretamente ligado à estratégia de recursos humanos e à estratégia da organização.

 
Carreiras 

A TalentShip intervém na concepção, redesenho e implementação de sistemas de Gestão de Carreiras, processo de identificação concreta e objetiva dos passos a seguir na construção das carreiras profissionais dentro das organizações. 

Estes são alguns dos principais temas de intervenção em sistema de gestão de talento. Fazemos por

intervir em todos os sistemas de gestão de pessoas das organizações, desde o on-boarding

dos novos colaboradores até ao seu desenvolvimento a longo-prazo.

Cultura, Clima e Comunicação Interna

São muitos os canais de comunicação dentro das organizações que influenciam a cultura e o clima. A cultura organizacional tem um impacto ao nível do funcionamento da organização e, consequentemente nos seus resultados. A talentShip trabalha a cultura de diferentes formas que impactam a organização no seu todo.

 

Trabalhamos a cultura e a comunicação interna nos seguintes casos: fusões ou aquisições; disseminação do "Employee Value Proposition" de forma a motivar os colaboradores internamente e em atrair talento externo para o recrutamento; alterações culturais profundas e mudanças organizacionais. Fazêmo-lo de diversas formas, tais como iniciativas de "engagement" interno, programas de alinhamento cultural, eventos que deixam a sua marca na vida da empresa, entre outros.

Design Organizacional

Conte 

Cultura Organizacional

Conte 

Clima Organizacional

Conte 

PORQUÊ A TALENTSHIP?

 

O pensamento criativo e a resolução de problemas está no nosso ADN.

Desenvolvemos soluções focadas no negócio e na estratégia da empresa e não apenas na gestão das pessoas.

Desenhamos soluções de recursos humanos que elevam a área ao nível estratégico.

Trabalhamos lado-a-lado com os nossos clientes nas implementações até um ano após o fim do projeto.

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